Politique de management

 

Eurostar Engineering Plastics est engagée dans une démarche d’amélioration continue adossée à sa CHARTE ETHIQUE qui s’articule autour de 6 axes :

RESPECT des droits humains

RESPECT de la santé et de la sécurité

RESPECT de l’environnement

Engagement professionnel

Relations avec les parties intéressées

Respect des lois

Le développement d’Eurostar Engineering Plastics s’appuie sur l’industrialisation de solutions plastiques à forte valeur stratégique pour ses clients ainsi que par des réponses objectives, argumentées, rapides aux sollicitations dont elle est l’objet.
Eurostar Engineering Plastics place les PERSONNES au centre de ses stratégies de développement. Elle prête une attention particulière :

A l’épanouissement de ses salariés par l’établissement de rapports de confiance, en laissant une large place à l’initiative dans le travail de chacun s’appuyant sur une technicité entretenue à son niveau le meilleur pour chaque emploi ;
Aux utilisateurs de ses compounds en apportant des solutions robustes, durables et objectives aux besoins techniques qu’ils expriment, en garantissant la disponibilité des produits et en documentant leur sureté d’utilisation ;
A la pérennité de ses actionnaires par une stratégie d’accroissement de la profitabilité ;
A la robustesse de ses fournisseurs par un processus de sélection rigoureux et un suivi régulier de leur performance ;
A la sureté de ses riverains et de son territoire par la réduction de son empreinte environnementale et par sa contribution à la dynamique économique et associative locale.

Cette politique ambitieuse s’appuie sur :

Un système de management comprenant 11 processus ;
Un responsable Qualité/Sécurité/Environnement en charge de l’animation du système de management ;
Un tableau de bord chiffré comme outil de pilotage des améliorations ;
Le comité de management qui pilote les indicateurs et décide les actions d’améliorations.

Les objectifs prioritaires de management pour 2015 sont :

Augmenter le chiffre d’affaire ;- Réduire l’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité au travail ;
Poursuivre le démarche d’amélioration de la Responsabilité Sociétale ;
Maitriser le volume de stock ;
Améliorer la satisfaction des clients ;
Réduire la consommation d’énergie.

J’apporte mon support total à la mise en œuvre de cette politique. Je sais pouvoir compter sur tous les salariés d’Eurostar Engineering Plastics pour la soutenir et la mettre en œuvre.

 

Laurent Perra – Président