Politique de management

Eurostar Engineering Plastics est engagée dans une démarche globale de progrès adossée à sa CHARTE ETHIQUE qui s’articule autour de 6 axes :

RESPECT des droits humains

RESPECT de la santé et de la sécurité

RESPECT de l’environnement

ENGAGEMENT professionnel

OUVERTURE aux parties intéressées

RESPECT des lois

 

La mission d’Eurostar Engineering Plastics est d’industrialiser des solutions à base de matériaux thermoplastiques à forte valeur stratégique pour ses clients ainsi que par des réponses objectives, argumentées et rapides aux sollicitations dont elle est l’objet.

Eurostar Engineering Plastics place les PERSONNES au centre de ses stratégies de développement. Elle prête une attention particulière :

A l’épanouissement de chaque salarié en laissant une large place à l’initiative dans le travail grâce à un rapport de confiance s’appuyant sur leur technicité entretenue au meilleur niveau

Aux utilisateurs de ses compounds en apportant des solutions robustes, durables et objectives aux besoins techniques qu’ils expriment, en garantissant la disponibilité des produits et en documentant leur sureté d’utilisation

A la pérennité de ses actionnaires par une stratégie d’accroissement de la profitabilité

A la robustesse de ses fournisseurs par un processus de sélection rigoureux et un suivi régulier de leur performance

A la sureté de ses riverains et de son territoire par la réduction de son empreinte environnementale et par sa contribution à la dynamique économique et associative locale.

 

Cette politique ambitieuse s’appuie sur :

 

Un contrôle rigoureux et continu de la conformité règlementaire ;

Un système de management comprenant 11 processus ;

Un responsable Qualité/Sécurité/Environnement en charge de l’animation du système de management ;

Un tableau de bord chiffré comme outil de pilotage des améliorations ;

Le comité de management qui pilote les indicateurs et décide les actions d’amélioration.

 

Les objectifs prioritaires de management pour 2018 sont :

 

Pénétrer des nouveaux marchés ;

Réduire l’empreinte carbone ;

Maîtriser la consommation d’eau ;

Déployer l’outil de contrôle de la conformité règlementaire ;

Améliorer le taux d’utilisation des matières mises en œuvre ;

Fiabiliser le processus de fabrication ;

Réduire l’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité ;

Fixer les savoirs ;

Délivrer une formation de haut niveau aux nouveaux entrants ;

Poursuivre la modernisation de l’outil de production

 

J’apporte mon support total à la mise en œuvre de cette politique. Je sais pouvoir compter sur tous les salariés d’Eurostar Engineering Plastics pour la soutenir et la mettre en œuvre.

Laurent Perra – Président